Manutentionnaire - cariste

MANUTENTIONNAIRE -CARISTE POSTE PERMANENT HORAIRE ROTATIF (12 heures) : 2 semaine de jour et 2 semaine de nuit (des 12 heures) Jour : 7h00 à 19h00 Nuit : 19h00 à 7h00 En mesure de travailler 1 fin de semaine sur 2 Tu dois être disponible sur les deux quarts de travail SALAIRE DE DÉPART : 27, 94$ Cette entreprise reconnue à Drummondville est à la recherche d'un manutentionnaire-cariste C’est une entreprise reconnu pour son équipe dynamique et pour leur structure d’entreprise axé sur la santé et la sécurité du travail. Elle se démarque par leur salaire très compétitif et par leur programme d’avantages sociaux. Avantages Le poste de manutentionnaire-cariste à Drummondville t'offre les avantages suivants: - 150$ par année pour des vêtements de travail; - 150$ par année pour des bottes à cap d'acier; - 450$ aux 2 ans pour des lunettes; - 400$ par année pour des activités sportives; - 600$ par année pour prime d'assiduité; - Bonis trimestriel; - Assurance collective (médicaments et dentaire); - Environnement de travail sécuritaire; - Café gratuit; - Salaire compétitif. Responsabilités Les tâches du mantentionnaire-cariste à Drummondville sont les suivantes: -palletisation; -approvisionner les lignes de production; -imprimer les rapports pour les machines; -conduire chariot élévateur debout (Raymond); -placer la marchandise dans l'entrepôt. Qualifications Le poste de manutentionnaire-cariste à Drummondville exige : - Carte de chariot élévateur valide; - Expérience dans un domaine similaire avec chariot élévateur; - Connaissance de base en informatique. Sommaire Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 4 façons de nous joindre - Appel immédiatement au 819-473-7484 - Envoie ton CV à unit567randstad.ca - Texte nous au 819-679-4196 ton nom, l'emploi qui t'intéresse et le meilleur moment pour vous joindre. - Communique avec nous sur Messenger : Facebook à Randstad Drummondville - Secteur industriel Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient. Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale. N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstaddrummondville Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/ Lydia et Eric téléphone: 819-473-7484 courriel : unit567randstad.ca Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibiliterandstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibiliterandstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.