Souscripteur

Souscripteur – Gestion des risques, à la gestion et à l’amélioration des protections d’assurance Rôles et responsabilités Plus précisément, le titulaire du poste : Analyse les besoins et collabore à la mise sur pied des protections d’assurance des établissements Activités de recherche clinique, non clinique dans le milieu hospitalier Examine les besoins et collabore à la mise sur pied des protections d’assurance des établissements concernant les activités d’enseignement en milieux collégial et universitaire, soit les stages pour les candidats à la profession ainsi que les médecins résidents, moniteurs cliniques et fellows ; Analyse les clauses relatives aux obligations contractuelles en matière de recherche et d’activités d’enseignement et conseille les assurés ; Répond aux questions et à certains besoins d’assurance des établissements, des médecins résidents, moniteurs cliniques et fellow ; Informe les établissements quant à leurs devoirs et obligations en matière d’assurance et de gestion de risques ; Participe à la rédaction de communiqués destinés à l’organisation et à la mise à jour de la documentation destinée aux assurés. Profil recherché Diplôme universitaire en droit ou dans une discipline pertinente ; Diplôme d’études collégiales (DEC) en Conseil en assurances et en services financiers, ou l’équivalent, et expérience de cinq (5) ans en tant que gestionnaire de risques d’entreprises d’envergure ou en tant que courtier dans la gestion de comptes majeurs avec des enjeux d’assurance responsabilité complexes ; Expérience pertinente en recherche et activités d’enseignement, un atout ; Professionnel d’assurance agréé (PAA) ou Fellow, Professionnel d’assurance agréé (FPAA) du Canada, un atout. Compétences Excellente capacité d’analyse et de compréhension des enjeux d’assurance ; Excellente capacité de communication verbale et écrite en français et en anglais ; Excellent sens du service à la clientèle ; Créativité et capacité de résolution de problème ; Sens des responsabilités, autonomie et professionnalisme ; Bonnes compétences organisationnelles et capacité à établir les priorités. On vous offre Un poste permanent, à temps plein (35 h/semaine) ; Vacances selon votre expérience et compétence 13 jours fériés et 9,6 jours annuels de congé de maladie ; Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) administré par Retraite Québec ; Un régime d’assurance collective ; Un salaire annuel compétitif en fonction de la formation et de l’expérience pouvant être dans l’échelle 70K-90K) Un horaire de travail flexible et une politique de travail hybride, un jour semaine au bureau de Montréal Une opportunité de formation et de développement professionnel ; Un programme d’aide aux employés et à leur famille incluant la télémédecine ; Une culture organisationnelle axée sur l’humain, l’innovation et l’excellence ; Diverses activités d’équipe menées par un Club social innovant. Il s’agit d’une occasion exceptionnelle de travailler pour une organisation qui vous permettra d’évoluer dans un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine croissance. RÉF: 4050-03 Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel dianedelemploirecrutement.com avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci Diane Egan Conseillère Sénior en Recrutement Spécialisée Secteurs Assurance et Financier Présidente Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. 2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700 Montréal (Québec) H3A 2A6 (514) 845-6800 poste 1 dianedelemploirecrutement.com Seules les candidatures retenues seront contactées. Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable. Profil recherché Diplôme universitaire en droit ou dans une discipline pertinente ; Diplôme d’études collégiales (DEC) en Conseil en assurances et en services financiers, ou l’équivalent, et expérience de cinq (5) ans en tant que gestionnaire de risques d’entreprises d’envergure ou en tant que courtier dans la gestion de comptes majeurs avec des enjeux d’assurance responsabilité complexes ; Expérience pertinente en recherche et activités d’enseignement, un atout ; Professionnel d’assurance agréé (PAA) ou Fellow, Professionnel d’assurance agréé (FPAA) du Canada, un atout. Compétences Excellente capacité d’analyse et de compréhension des enjeux d’assurance ; Excellente capacité de communication verbale et écrite en français et en anglais ; Excellent sens du service à la clientèle ; Créativité et capacité de résolution de problème ; Sens des responsabilités, autonomie et professionnalisme ; Bonnes compétences organisationnelles et capacité à établir les priorités.