Adjointe administrative

Adjointe administrative aux appels d'offres - Ste-Foy - 23$ à 28$/h Tu souhaites une opportunité permanente dans une entité de renom? T'as de l'expérience de travail avec la gestion d'appels d'offres, suivi d'inventaire, et une bonne gestion des priorités? Tu souhaites intégrer une entreprise para gouvernementale qui t’offrira une belle stabilité d'emploi? Ce poste est pour toi Œuvrant dans le secteur de l’éducation, tu seras appelé à collaborer avec les différents départements afin de connaître leurs besoins d'inventaires/achats. En ce sens, tu devras avoir une excellente communication à l'écrit, faire preuve d'une grande rigueur de travail, et surtout aimer offrir un bon service à la clientèle. Contactez-nous 418.525.1191 ou par courriel : julie.lavoierandstad.ca myriam.lheureuxrandstad.ca Avantages Adjointe administrative à l'inventaire - Ste-Foy - 23$ à 28$/h - Entité para gouvernementale; - Poste permanent; - Salaire de 23$ à 28$/h; - Horaire de 35h par semaine avec flexibilité; - Accès aux activités sportives; - Cafétéria; - 13 jours fériés; - Assurances collectives à l'entrée en poste; - Regop; - Merveilleuse équipe de travail Responsabilités Adjointe administrative à l'inventaire - Ste-Foy - 23$ à 28$/h - Préparer les appels d'offres et documents des demandes; - Suivis internes par courriels ou téléphone; - Gestion des produits et les problèmes qui surviennent; - Envoie et réception de courrier. Qualifications Adjointe administrative à l'inventaire - Ste-Foy - 23$ à 28$/h - Expérience de travail de 5 ans et plus en soutien administratif lié aux appels d'offres; - Excellente communication en Français écrit et parlé; - Faire preuve d'une grande autonomie et d'une gestion des priorités; - Détenir une belle rigueur de travail. Sommaire Adjointe administrative à l'inventaire - Ste-Foy - 23$ à 28$/h Œuvrant dans le secteur de l’éducation, tu seras appelé à collaborer avec les différents départements afin de connaître leurs besoins d'inventaires/achats. En ce sens, tu devras avoir une excellente communication à l'écrit, faire preuve d'une grande rigueur de travail, et surtout aimer offrir un bon service à la clientèle. Contactez-nous 418.525.1191 ou par courriel : julie.lavoierandstad.ca myriam.lheureuxrandstad.ca Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibiliterandstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.