Superviseur d'entrepôt

Titre du poste : Superviseur d'entrepôt Horaire : Soir Localisation : Québec Un leader dans le domaine alimentaire est présentement à la recherche de son prochain superviseur d'entrepôt sur le quart de soir. Se joindre à cette organisation ne pourra pas vous laisser indifférent. Avec leur produit reconnu un peu partout, vous ne pourrez qu'être satisfait de vous joindre à eux. Si vous êtes une personne ouverte, tournée vers le travail d'équipe et tournée vers l'amélioration continue, cette organisation et ses défis sont faits pour vous Pour postuler : Dominique Martel 418-905-4973 dominique.martelRandstad.ca Avantages Comme superviseur d'entrepôt dans cette organisation de choix à Québec, vous aurez comme avantages : - Horaire de soir, de semaine ; - Salaire compétitif ; - Présence d'avantage sociaux ; - Présence de fond de pension ; - Entreprise qui mettre leur membre au centre de leurs priorités ; - Possibilité de pouvoir participer aux décisions stratégiques ; - Joindre une équipe orientée vers la collaboration. Responsabilités Voici les responsabilités que vous aurez comme superviseur d'entrepôt à Québec : - Gérer son équipe de travail et les positionner en fonctions des différentes priorités ; - Faire un suivi avec l'équipe de gestion des opérations ; - Faire le suivi des différentes activités reliées à la gestion d'un entrepôt ; - Participer au projet d'améliorations continues ; - Faire respecter les règles de santé et sécurité ; - Et bien d'autres. Qualifications Pour avoir du succès dans ce rôle de superviseur d'entrepôt, vous devriez avoir : - De l'expérience en gestion de personnel ; - Occuper des fonctions similaires durant plus de deux ans ; - Connaitre les normes HACCP ; - Avoir une formation collégiale sera considéré comme un atout, mais une bonne expérience peut compenser ; - Avoir de la facilité avec l'informatique. Sommaire Ce poste dans le secteur de Lévis vous intéresse, il me fera un plaisir de pouvoir discuter avec vous et par la suite planifier une entrevue virtuelle. Mon objectif est de vous trouver un emploi vous correspondant. Que ce soit pour cette offre ou une autre, je me positionnerai comme un partenaire de choix dans votre recherche de nouvelles opportunités. Vous pouvez me contacter par téléphone ou courriel : Dominique Martel 418-905-4973 Dominique.MartelRandstad.ca Que vous soyez superviseur, contremaître, coordonnateur et/ou directeur en production, maintenance ou entrepôt, nous sommes disponibles pour vous rencontrer. Possédant une connaissance du marché manufacturier et de la gestion industrielle depuis plusieurs années Nos relations et partenariats d’affaire avec la compagnie sont multiples. L’humain en tête Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibiliterandstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.