Paie-maître

Company:  Groupe Je Reçois
Location: québec
Hours: Full Time
Type: Permanent
Job Requirements / Description

Le Groupe Je Reçois, leader au Québec en service de traiteur et de la distribution en ligne de mets surgelés est à la recherche d’un coéquipier passionné et de rigueur dans notre équipe d’administration à titre de Paie-Maître qui souhaite contribuer au rayonnement et à l’efficience du Groupe Je Reçois. Responsabilités:

Afin d’assurer un rôle professionnel déterminant dans la cohésion du département des ressources humaines et de comptabilité, le/la Paie-Maître devra notamment assumera la responsabilité des tâches suivantes sous la supervision du Contrôleur financier et du VP - RH :

  • Prendre en charge les activités de paies pour l’ensemble des divisions du Groupe en respect avec les normes provinciales (ajustements de salaires, particularités, refacturation, remboursements, relevés d’emploi, avantages sociaux, etc.) ;
  • Produire divers tableaux mensuellement ;
  • Importation des paies au GL ;
  • Coordonner le processus de fin d’année (production et l’envoi des feuillets d’impôt) ;
  • Voir à l’émission des premiers talons de paie et des codes d’accès des nouveaux employés ;
  • Gestion, inscription et compilation mensuelle des cotisations des assurances collectives et de la facturation versement et balancement ;
  • D’autres tâches relatives à la paye, permettant une fluidité du transfert d’informations entre les départements de ressources humaines et de comptabilité, peuvent s’ajouter.

Exigences et qualités recherchées:

  • DEC pertinente comptabilité/RH profil rémunération ou expérience pertinente ;
  • Expérience de 5 ans dans un poste similaire de responsable ou de technicien(ne) à la paye ;
  • Excellente connaissance et maîtrise des règles législatives provinciales en matière de paye et de comptabilité ;
  • Connaissance des systèmes Nethris et Acomba (souhaité) ;
  • Maitrise de la suite office (Excel, Word, Outlook) ;
  • Expérience dans une entreprise multi sites serait un atout considérable ;
  • Aptitude relationnelle corporative et leadership d'expertise de paie ;
  • Rigueur, minutie et esprit d'équipe.
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