Journalier

POSTE PERMANENT Entrée en poste rapide Vous aimeriez obtenir un emploi stable en tant que journalier et faire partie d’une équipe soudée est important pour vous? Nous avons actuellement des opportunités de carrière en tant que journalier pour une belle entreprise de Drummondville Salaire : 22,38$ de l’heure Horaire : Lundi au vendredi 15h00 à 23h00 Avantages Voici les avantages du poste de journalier à Drummondville : - Progression salariale rapide, avec un salaire de départ à 22,38$/h; - Assurances collectives après 3 mois; - REER avec participation de l'employeur; - Congés mobiles ( 2 la première année); - Congés maladies ( 2 la première année); - 12 congés fériés payés; - Vêtements de travail fournis après 6 mois; - Allocation pour bottes de travail après 6 mois. Responsabilités Le journalier aura comme principales responsabilités : - Regrouper les composantes d'assemblage pour les différents départements; - Assembler des composantes mécaniques à l'aide d'outils électriques ou pneumatiques tels que des pompes et des plaques de moteur; - Effectuer le sablage (travail physique). Qualifications Nous recherchons des gens ayant les compétences suivantes: - Savoir utiliser un ruban à mesurer; - Aimer le travail manuel et être à l'aise d'utiliser des outils; - Être en mesure de soulever des charges de 25-30 lbs; - Aimer le travail d'équipe. Sommaire Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 4 façons de nous joindre - Appel immédiatement au 819-473-7484 - Envoie ton CV à unit567randstad.ca - Texte nous au 819-679-4196 ton nom, l'emploi qui t'intéresse et le meilleur moment pour vous joindre. - Communique avec nous sur Messenger : Facebook à Randstad Drummondville - Secteur industriel Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient. Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale. N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstaddrummondville Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/ Lydia et Eric téléphone: 819-473-7484 courriel : unit567randstad.ca Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibiliterandstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibiliterandstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.